金同程会计学院上线!

2016-07-26 20:48:17 admin 10

会计培训时下依然需求旺盛,这与很好的就业分不开的。无论企业大小,均离不开财务,会计这一岗位体现在每个机构里面。

会计人员职业发展如何?

从刚刚走出大学校门,从一个小出纳开始会计职业历程,经过实践磨练,成长为一名会计精英,还需要许多知识作为铺垫。我们最为熟悉的就是考试证书,会计职业最多的就是证书,如何取得相应的证书,也是体现会计从业水平的一个方面。从获取会计证那一刻起,我们就要有长远规划考证的打算了。初级会计职称、中级会计职称,是我们每个会计从业人员需要选择的考试,单位职称评定均与这个有关,社会会计人才招聘,也把取得中级会计职称作为一个必要的衡量标准。注册会计师,在未来10年仍然是热门的职业资格证书之一,CPA人才的需求热度依然不减。CPA报考条件的宽泛,使得我们可以早做打算。个别会计从业者,还可以考虑国际相关的证书,这位从事国际国内会计工作更加有力,是自己成长为国际通用的会计人才。

会计职业是女生的专利吗?

毫无疑问,会计从业者中女性比较多,由于女孩子的性格及做事情的认真,仔细和男孩子有所差别,所以,做会计工作的女孩子相对多一些.但是,如果有男孩子做了这项工作,似乎比女孩子做的更好.
在单位里,如果是男的做财务,很让人佩服,应聘财务工作比女孩子更抢手.有句话叫:物以稀为贵"可能就是这个道理吧.你要是男的,如果你希望这个工作,我建议你就去努力吧,一定成功!不只是在会计这个行当,大部分行业现在都是男性占据了高端岗位的大部分。原因我觉得可能有父系社会残留、社会期望导向、女性生育问题、男女性格区别、会计职业发展需求等。一、父系社会决定了重男轻女思想的延续当然在工业革 命后有所改观,随着男女同工同酬运动的兴起以及有所改变~但是在大多数的情况下还是有一定歧视的现象存在~比如,大部分公司老总是男性的,因此女性总是会被另眼相看。如果要称兄道弟交流感情的时候,总是感觉有隔阂存在,更何况男生相对女生起来更容易成为朋友。二、社会期望导向。自古以来男性生来就被期望了更多的社会责任,女性被赋予了更多的家庭责任。男主外女主内是老辈们的传统思维。三、女性生理上承担了生育的职责,在当今毕业工作年龄逐渐的时代,最佳生育年龄往往与事业上升最快的时间冲突,经常会见到急流勇退回家生孩子的女审计经理或者会计主管,通常情况下,等她们生完孩子回到工作中来的话,艰难险阻更多,而男性少了这方面的问题,同时用人企业也会基于这点更乐意培养男性。但是如果放弃了生育的权利,做高龄产妇或者索性丁克的话,一则在心理上有压力,二则社会上有压力。说句玩笑话~女人都不生孩子了人类就要灭亡啦~四、在性格上,较低层次的会计工作上,比如出纳、记账等职责女性的性格可能更适合,而男性有劣势。可在更高层次的会计工作上,比如融资、分析、沟通、预算等方面可能女性并不占优势甚至有所劣势。因此高层会计工作者中可能男性更多。综上所述,基于以上原因,会计人员的金字塔中,总体来看女性数量占绝对优势,而塔尖上男性数量占一定优势。但是回到个人身上,只要热爱,有坚持不懈的努力。女性也能在会计这一行闯出自己的一片天。

金同程会计学院改版上线,致力于打造会计在线学习平台,旨在帮助更多会计人职业发展增砖加瓦。更多精彩,敬请持续关注金同程会计学院(http://www.toonedu.com/index-kj.html).f