2015日语专业就业形势

2015-09-02 16:43:24 同程教育

  就业前景分析

  1、日本企业现状:

  ①抛去民族感情的因素,客观的说,日本确实是个科技领先,名企众多的国家。在数码时代的今天,年轻人手上都篡着几件日货:卡西欧的手表、电子词典、计算器,佳能、索尼、尼康的相机摄像机。

  ②在世界500强的企业中,日本一直稳居第二,同时由于地缘关系,大量的日企在中国投资建厂。

  ③日企不像欧美企业,不管母语是什么,都拿英语当办公语言,小日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语专业毕业生,之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向,大概就是受日语就业情况的影响吧。现在开设日语的院校也是非常之多,达到了227所,快赶上英语院校的一半了;日语的想找份工作不难,想找份好工作不简单,很多都是在日企做文员。

  2、日语专业就业前景及方向;需要那类人才:

  ①现在在中国日语人才的需求量很大,尤其是高级日语翻译,资深日语翻译,根据用人单位不同其日语要求也不同,一般日企的要求就是日语一级。还有一种jiest日语考试,其实它是日本民间组织创办的,好像没什么说服力,但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了,它比较规范。

  ②从事翻译、导游、外贸业务、日语教师等等。

  3、哪里日本专业需求量大

  沿海一些地方有很多日资企业,例如珠三角日本企业待遇,,这两年青岛和大连有很多日资企业,我有同学在那边,他说还不错,薪水还可以中等以上。

  4、日资企业待遇

  去日资企业。因为我在私营和日资都做过,所以感受很深。

  一方面日资企业管理机制待遇等个方面都比较优裕完善,尤其重要的是对你的日语能力有很大的锻炼和提高。而且注重对人才的培养。

  关键的原因是经常和日本人联系交往,而国内的一些企业则没有这些条件。即使有些国内的企业有长驻日本人或经常与日方联系可远不及日资企业的地道。综合来说日资企业对个人各方面的影响都比较深刻。当然,日资企业对个人的素质能力(尤其是实际能力)要求比较高。

  日语专业工资待遇:截止到2013年12月24日,43567位日语专业毕业生的平均薪资为 4861 元,其中应届毕业生工资3141元,0-2年工资5008元,3-5年工资5763元,6-7年工资8777元,8-10年工资14640元。

  就业方向

  据统计,日语专业人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

  日资企业在东南沿海城市,诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布,今后在中国的发展潜力很大,很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

  日本的IT业发展速度之快是有目共睹的,因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做,他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

  现在在中国日语人才的需求量很大,尤其是高级日语翻译,资深日语翻译,根据用人单位不同其日语要求也不同,一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试,其实它是日本民间组织创办的,好像没什么说服力,但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了,它比较规范。