2016年大学生就业形势

2015-08-29 03:22:53 同程教育

  事实上,未来20年之内,中国劳动力供给总量仍将持续上升,一直达到2016年劳动人口峰值10.1亿人左右——过了2025年左右才会稳步的下降。

  今后相当长的一个时期内,每年城镇新增劳动力基本稳定在2400万人左右。按照我们国家现在经济增长的速度(按经济增长保持8%至9%的速度)和能够提供的新增就业岗位来说,社会每年可新增的就业岗位也就在800到1000万左右的区间里。在这样的现实国情下,大学毕业生每年就有六七百万!

  毫无疑问,整个“十二五、十三五”期间,大学毕业生和下岗职工、农民工、复转军人、农转非人员、中职毕业生等其他就业者之间的竞争会十分激烈——每年未升学初、高中毕业生约200万左右,复转军人50万左右,农转非250万左右,中职毕业生五六百万……

  未来5年中国就业大趋势

  (1)经营、营销、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛提升,薪酬持续、快速上涨;

  (2)公务员供需畸型结构缓解,由持续高热走向持续降温,基本工资额和透明度将同步提升;

  (3)新城镇化下,随着“农一代”的老去和土地的失去,大量中坚“农二代”、新生“农三代”将沦为城市贫民或失业游民;

  (4)建筑工程、低端制造、传统零售等民工储水池水位将明显降低,失业压力加大;

  (5)服务业分层和个性化将更加明显,服务业就业容量将加大,整体收入水平将提升;

  (6)无专业技能、年龄优势的低端人力群体就业更加困难,实际可支配收入下降,或增长十分有限;

  (7)应届毕业生就业压力加大,隐性失业和隐性就业特征都更将更加明显;

  (8)新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大;

  (9)2015至2019年可能新增6000万失业人口,结构性失业更加突出。

  (10)就业渠道中,现场招聘会将由过去的主导地位、目前的辅助地位,逐渐走向没落地位;猎头公司渠道将逐步成为高级人才和专业人才就业的主导渠道,互联网和移动互联网招聘工具的使用将更普及和细分。

  随着时间的推移,以下这些现实矛盾将愈发凸显出来——

  1)白领岗位用人需求向211、985院校集中;

  2)高校毕业生“就业重心”下移受阻,蓝领岗位被下岗失业人员、中学、职高毕业生、农民工等抢占;

  3)研究生就业率将出现明显下降的趋势;

  4)海归变海待的留学生将会越来越多;

  5)社会的有效需求远远赶不上高校毕业生的快速增长